TOP MESSAGETOP MESSAGE

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時代とともに、社員とともに、進化を続ける。時代とともに、社員とともに、進化を続ける。

弊社は『クルマを通じて地域社会に貢献』し共に発展していくことを、
我々の使命・社会的責任だと考えます。
『少数精鋭』のもと、社員1 人ひとりの質を高めるための社員育成に
重きを置き、まずは1 人ひとりを十分に理解することから始めて参ります。
それは弊社が長年培ってきた「企業風土」であり、
企業は「人」によって発展を続けるという考えに他成りません。
誇りを持てる会社とは、
全社員が次の時代に向けて常にチャレンジを続けることができる会社。
そして、それが会社の成長へと繋がっていきます。
これからも王道を歩み、地域No.1 店舗への躍進を続けていきます。

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『人を育てる』会社であり続けたい。『人を育てる』会社であり続けたい。

仕事を楽しめること、それを楽しむための職場環境、
この正のスパイラルを常に意識し、
社員 1人ひとりが一生懸命取り組むことこそが、お客様の満足へ繋がり、
また仕事へのやりがいにもなると考えます。
『自分の役割』を考え・『自分の目標』を達成し・『自ら仕事をする』精神で、
やるべきことは必ずやる・やってはいけない事は絶対にやらない
強い信念を持つことが、
ネッツトヨタ東海の社員1人ひとりに深く根づいており、
その「個」がチームワークを発揮することにより、
会社はさらに強くなっていきます。
「人(社員)」の成長こそが「会社」の成長であると言えます。
自由闊達な社風に相応し『人間大切・人大好き』の企業理念のもと、
仕事も遊びも一生懸命にチャレンジしていく。
それがネッツトヨタ東海らしさであり、
『人を育てる』会社として使命だと考えます。

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5年後、10年後、自分自身の将来像を思い描いてみよう。5年後、10年後、自分自身の将来像を思い描いてみよう。

最後に、就職活動を控える学生の皆さんへ。
就職活動とは、今まで皆様がしてきた受験勉強よりも、
難しいものかもしれません。
「生涯をかけて働く仕事」との出会いは、一筋縄ではいきません。
大きな壁に直面した時は、
「将来なりたい自分の姿」を思い描いてみてください。
それは何十年先でなくてもいいと思います。
5 年先、10 年先の今より少し大人になった自分でいいと思います。
それはきっと自分自身を見つめ直す良い機会にもなると考えております。
つねにチャレンジ精神を持ち続け「やりたい仕事」を見つけてください。
そして、それを実現するための選択肢が、
ネッツトヨタ東海という会社であれば、心より嬉しく思います。
ぜひ私たちと共に成長し続けましょう。

代表取締役社長  大森 治

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