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Female employees promoted action plan

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女性活躍推進法 行動計画

女性活躍推進法 行動計画

女性営業職を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年4月1日〜平成33年3月31日

2.目標

営業職の女性を現在の3名から6名以上に増加させる。

3.対策と実施時期

平成28年4月〜 営業職への女性の応募を増やすため、採用ツール等の見直しを行う。
平成29年4月〜 女子学生を対象とした職場見学会及びインターンシップ等積極的に展開する。
平成30年4月〜 女性営業職を1名以上採用する。
平成31年4月〜 女性営業職を1名以上採用する。
平成32年4月〜 女性営業職を1名以上採用し目標達成する。

お客様相談窓口

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常に志を高く、進む。Netz TOYOTA TOKAI RECRUIT

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