女性活躍推進法 行動計画
女性営業職を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
平成28年4月1日〜平成33年3月31日
2.目標
営業職の女性を現在の3名から6名以上に増加させる。
3.対策と実施時期
| 平成28年4月〜 | 営業職への女性の応募を増やすため、採用ツール等の見直しを行う。 |
|---|---|
| 平成29年4月〜 | 女子学生を対象とした職場見学会及びインターンシップ等積極的に展開する。 |
| 平成30年4月〜 | 女性営業職を1名以上採用する。 |
| 平成31年4月〜 | 女性営業職を1名以上採用する。 |
| 平成32年4月〜 | 女性営業職を1名以上採用し目標達成する。 |
【受付時間】
火〜土 9:30〜17:00 (夏期、年末年始を除く)
