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Action plan in the next generation rule

Action plan in the next generation rule

次世代法に基づく行動計画

次世代法に基づく行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全体が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

1.計画期間

令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間

2.内容

目標1

 年間5日(取得義務化)以上の有給休暇取得の周知徹底

対策
令和2年4月〜 計画有給休暇制度の周知徹底
4・5月、6・7月、9・10月、11・1月、2・3月
の2ヶ月毎に「1日」有給休暇の確実な取得
令和2年度~ 働き方変革委員会(労使)主権のもと個々の働き方に対する意識改革を図る
目標2

 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供を推進 令和7年3月までに

令和2年4月~ 各学校との連携を強化し、機会創出を行う
令和2年度~ 毎年2名以上の学生を受入し、キャリア形成を支援

お客様相談窓口

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常に志を高く、進む。Netz TOYOTA TOKAI RECRUIT

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